Cho đến nay, sau hơn 30 năm Đổi mới, nhiều doanh nghiệp đã bước vào thời kỳ chuyển giao quyền lực, với những “lão đại” trong giới kinh doanh (thế hệ doanh nhân F1) đã nghỉ hưu, nhường chỗ cho những “thái tử” của doanh nghiệp (thế hệ doanh nhân F2 tiếp theo).
Tuy nhiên, tại nhiều doanh nghiệp, sự chuyển tiếp này gặp rất nhiều khó khăn. Bởi vì, sau nhiều năm trên thương trường, các doanh nhân kỳ cựu không còn tin tưởng bất kỳ ai ngoại trừ chính họ.
Ông Ngô Minh Tuấn, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn CEO Việt Nam Global phát biểu với báo giới nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10): “Để quá trình chuyển tiếp diễn ra thuận lợi, các vị doanh nhân kỳ cựu nên cho thế hệ sau cơ hội để chứng tỏ bản thân, nhưng cơ hội này phải có điều kiện đi kèm.”
Thời kỳ chuyển giao quyền lực cho các “Thái tử” doanh nghiệp: Điều “lão đại” còn ngại!
Cùng xem báo Công Luận nói gì về điều này nhé!
➡️ Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh x Kinhtedothi: Để doanh nghiệp chuyển từ tư duy bắt chước sang sáng tạo
➡️ Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh x Cafebiz: Doanh nhân và đạo học
- Facebook: https://fb.com/HocVienCEOMienNam
- Website: https://ceohcm.edu.vn/
- Tiktok: https://tiktok.com/@ceohochiminh
- Tòa nhà Worklabs – Số 6 Võ Văn Kiệt, P. Nguyễn Thái Bình, Q.1, TP.HCM
- Hotline: 08 4242 4466
- Website: www.ceohcm.edu.vn
