Định kiến xã hội thể hiện những quan điểm, đánh giá tiêu cực của con người về cá nhân hay một vấn đề nào đó. Họ có cái nhìn ác ý và thiếu thiện chí khi đánh giá người khác, điều này mang đến các rào cản và ngăn cách trong xã hội.
Nhiều người tự cho mình được quyền định kiến, đánh giá tiêu cực về người khác. Điều đó dẫn đến rất nhiều tiêu cực và tồn tại các chế độ trong xã hội.
Vậy định kiến là gì và nguyên nhân từ đâu mà có định kiến? Làm thế nào để vượt qua định kiến của những người xung quanh đối với bạn?
Hãy cùng Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh tìm hiểu ngay vấn đề này qua sự chia sẻ của thầy Ngô Minh Tuấn.
Định kiến là gì?
Định kiến là những ý kiến, quan điểm của một người hoặc một nhóm đối tượng. Những ý kiến, quan điểm này được hình thành trong suy nghĩ con người, trước khi có một nhận thức chính xác về vấn đề nào đó.
Định kiến xã hội mang tính đánh giá chủ quan, xa rời thực tế, độ chính xác không cao và không dựa trên các căn cứ xác đáng, thường mang những ý nghĩa tiêu cực cho người khác.
Hầu như trong bất cứ vấn đề nào trong xã hội hiện nay cũng tồn tại định kiến. Ví dụ như, có không ít định kiến xã hội về giới tính như trọng nam khinh nữ, phẩm chất, phẩm hạnh của người phụ nữ hay vấn đề kỳ thị giới tính thứ 3 được hình thành.
Những quan điểm đó mặc dù có thể thay đổi theo thời gian nhưng vẫn còn phổ biến ở rất nhiều nơi.
Nguyên nhân của định kiến
Định kiến được hình thành và duy trì trong xã hội một thời gian dài, đặc biệt là trong thời kỳ phong kiến ở nước ta. Ở giai đoạn này, nhiều quyền lợi và giá trị của con người không được đảm bảo.
Có rất nhiều nguyên nhân của định kiến xã hội được xác định như:
1. Do điều kiện kinh tế, xã hội
Định kiến có thể xuất hiện từ điều kiện kinh tế và xã hội thực tế, gắn với tình hình hoạt động và phát triển của mỗi quốc gia, khu vực tác động không nhỏ hay gắn với các hoạt động xã hội, nền văn hóa được phản ánh.
Ví dụ, ở những vùng nghèo, nền kinh tế kém phát triển, dân trí của người dân thấp khiến các định kiến càng trở nên sâu sắc. Họ không được mở mang tầm hiểu biết hay được tiếp xúc với văn hoá, tư duy và cuộc sống ở các quốc gia khác phát triển hơn nên việc tiếp nhận và thay đổi tư duy là điều vô cùng khó khăn.
Vì thế, những định kiến xã hội đã hình thành từ lâu đời vẫn còn tồn tại và tiếp tục duy trì.
2. Thời gian hình thành và duy trì định kiến
Có một số định kiến xã hội đã được hình thành từ rất lâu đời. Nó phản ánh nền văn hóa và phong tục vùng miền. Cũng như việc tạo ra các giới hạn trong chuẩn mực của con người.
Điều này khiến cho con người gặp khó khăn trong việc vượt qua các rào cản để tìm kiếm, thay đổi nhận thức, tư duy tiến bộ hơn.
Theo thời gian, người ta truyền miệng và ghi chép theo cách riêng. Định kiến thường xuất phát từ các bậc bề trên trong dòng họ, trong gia đình hay một tập thể.
Vì vậy nó sẽ tạo nên các sức mạnh uy quyền đối với tập thể. Đây cũng là một nguyên nhân mà định kiến xã hội vẫn còn tồn tại mãi đến ngày nay.
Nếu con người không thay đổi suy nghĩ hoặc được tiếp xúc với sự tiến bộ, phát triển, họ sẽ khó mà thay đổi định kiến. Do đó, người trẻ phải được học hỏi, được cọ xát với nhiều môi trường khác nhau để có được tư duy mới, có thêm nhiều trải nghiệm và xây dựng mối quan hệ.
Việc mang văn hóa, mang sự tiến bộ để truyền lại cho mọi người tiếp thu là điều vô cùng ý nghĩa. Và lẽ đương nhiên, các định kiến xã hội chỉ có thể dần thay đổi cho phù hợp với từng vùng miền khác nhau.
3. Sự sai lệch trong cách nhìn nhận của con người
Nhìn chung, định kiến được hình thành từ các cơ sở chưa rõ ràng và nhìn nhận sai lệch trong một vấn đề nào đó. Từ đó cũng mang đến các đánh giá tính chất bị sai lệch.
Chẳng hạn, một số người cho rằng con gái không giỏi bằng con trai khi học kỹ thuật. Hay năng lực làm việc của con trai sẽ phát huy tốt hơn với tính chất lãnh đạo và trong các mối quan hệ xã hội, trong khi đó người phụ nữ phải quán xuyến các công việc nội trợ trong gia đình và chăm lo, nuôi dạy con cái.
Các nhìn nhận, định kiến xã hội sai lệch này ngày càng mang đến sự so sánh, phân biệt về giới. Ngày nay, người đàn ông tham gia công việc nội trợ như nấu ăn, rửa bát,… vẫn chưa được nhìn nhận là các công việc sinh hoạt thông thường.
Xã hội cần thay đổi suy nghĩ để hướng đến sự bình đẳng về giới.
Những người càng lớn tuổi lại càng có định kiến gay gắt và khó thay đổi hơn. Họ có những quan điểm riêng và có phần bảo thủ trong suy nghĩ nên việc thay đổi suy nghĩ của người lớn tuổi là điều rất khó khăn.
Làm thế nào để vượt qua định kiến xã hội?
Phải thừa nhận rằng, định kiến sẽ luôn luôn tồn tại và rất khó để xoá bỏ hoàn toàn. Tuy nhiên, không phải vì vậy mà chúng ta không thể vượt qua được định kiến. Để vượt qua định kiến, có hai bước chủ yếu sau đây:
- Thay đổi nguyên nhân dẫn đến định kiến: như đã trình bày ở nội dung trên, định kiến có nhiều nguyên nhân khác nhau, muốn thay đổi được định kiến thì điều đầu tiên, ta phải xác định được nguyên nhân chủ yếu dẫn đến định kiến đó để tác động vào.
- Thay đổi định kiến: sau khi xác định rõ nguyên nhân cốt yếu dẫn đến định kiến, ta sẽ dùng các biện pháp cụ thể phù hợp để thay đổi định kiến.
Ngoài ra, điều bạn có thể để vượt qua được định kiến xã hội là có niềm tin vào bản thân. Bạn không cần phải răm rắp nghe theo ý kiến, chỉ trích của người khác.
Mà điều quan trọng là bạn chỉ cần trở thành người mà mình mong muốn, bạn sẽ trở nên mạnh mẽ, tỉnh táo và xác định được con đường riêng của chính mình.
Bên cạnh đó, bạn còn có thể tìm kiếm sự đồng cảm từ những người xung quanh. Đây như là cách để tiếp thêm sức mạnh để bạn vượt qua được con đường khó khăn này.
Việc đối mặt với định kiến xã hội không phải là điều dễ dàng, chính vì vậy Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh mang đến khóa học Chuyển hóa Tâm thức do thầy Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO Việt Nam Global, người đang vận hành 15 công ty con tự động hóa hướng dẫn và đào tạo trực tiếp, giúp bạn thấu hiểu tâm thức để hạnh phúc và tìm ra cách để quản trị cuộc đời hiệu quả.
Bên cạnh khóa học Chuyển hóa Tâm thức, Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh còn rất nhiều chương trình huấn luyện khác như CEO Master – Bác sĩ doanh nghiệp, CEO Quản Trị 4.0,…
Để tham khảo thêm thông tin về khóa học, đừng ngại liên hệ ngay hotline 08 4242 4466 của Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ tốt nhất.
————————————————-
Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh đã có mặt trên các kênh, bạn hãy đón xem trên các nền tảng:
- Facebook: https://fb.com/HocVienCEOMienNam
- Website: https://ceohcm.edu.vn/
- Tiktok: https://tiktok.com/@ceohochiminh
————————————————-
HỌC VIỆN CEO VIỆT NAM – CVG HỒ CHÍ MINH
Đồng hành cùng Doanh nghiệp
- Tòa nhà Worklabs – Số 64 Bà Huyện Thanh Quan, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
- Hotline: 08 4242 4466
- Website: www.ceohcm.edu.vn
