Đã bao giờ bạn tự hỏi vì sao cuộc sống của mình lại khác với người khác trong khi môi trường nơi chúng ta sinh sống là giống nhau?
Chúng ta được quyền lựa chọn nơi sinh sống, chúng ta được quyền lựa chọn những người sẽ cùng hợp tác, chúng ta được quyền lựa chọn ngành nghề mình sẽ kinh doanh, chúng ta được quyền lựa chọn cách trả lương cho nhân sự, và chúng ta hoàn toàn có thể lựa chọn cách ứng xử với những người xung quanh.
Nhưng tại sao lại có người thành công, có người thất bại? Tại sao có người giàu, người nghèo? Vì sao có người luôn tích cực, lại có người thường tiêu cực?
Vậy điều gì khiến cho cuộc sống của mỗi người khác nhau? Ứng dụng quy luật tư duy của bộ não như thế nào trong trường hợp này? Cùng CEO Hồ Chí Minh Holding tìm hiểu ở bài viết này nhé.
1. Bộ Nhớ và Niềm Tin Cũ
Chúng ta sẽ bắt đầu từ môi trường xung quanh. Môi trường xung quanh chúng ta đều giống nhau ở tất cả mọi người.
Dân số Việt Nam có 96 triệu người và chúng ta đều đang sinh sống ở Việt Nam với một nền tảng pháp luật như nhau, nơi mình sinh sống, học ở đâu hay học thầy cô nào chúng ta đều có quyền lựa chọn như nhau.
Nhưng chính vì sự lựa chọn khác nhau dẫn đến cuộc đời của mỗi người sẽ khác nhau.
Theo Phương pháp Tư duy của Bộ não, khi các thông tin vào não, não sẽ bắt đầu hình thành Bộ Nhớ.
Chúng ta tiếp nhận thông tin từ môi trường xung quanh để đưa vào não bộ thông qua 5 con đường, hay còn gọi là 5 ngũ quan sau:
- Tai nghe
- Mắt nhìn
- Lưỡi nếm
- Mũi ngửi
- Thân cảm
Do văn hóa vùng miền, nơi ta sinh ra, nền giáo dục, và đặc biệt do tư duy hoạt động của bộ não chúng ta muốn ghi nhớ điều gì, và đưa nó vào bộ nhớ. Từ bộ nhớ, sẽ hình thành Niềm Tin, theo thời gian, các niềm tìn này sẽ trở thành Niềm Tin Cũ.
Ví dụ 0 – 22 tuổi, sau khi trải qua quá trình học tập và thu nhận các thông tin, bộ não sẽ hình thành nên các Niềm Tin Cũ như đối với con nhà nghèo, Niềm Tin Cũ của chúng ta áp đặt cho họ là người nghèo lúc nào cũng phải lo lắng việc cơm áo gạo tiền, con nhà nghệ sĩ sẽ phải là những người tạo ra giá trị cho cộng đồng, con nhà giàu phải là người giỏi giang, có thể tạo ra các dự án lớn.
Đây là những thông tin từ môi trường xung quanh mà chúng ta tiếp nhận suốt thời gian từ bé đến lớn để đưa vào “hệ sinh thái Niềm Tin Cũ” trong Bộ Nhớ của mình.
2. Ý Thức hình thành từ đâu?
Khi bộ não chúng ta hình thành nên những Niềm Tin Cũ, đến khi có thông tin mới đi vào, chúng ta sẽ mang những thông tin trong Niềm Tin Cũ ra để so sánh.
Nếu thông tin mới giống với thông tin trong Niềm Tin Cũ, chúng ta sẽ kết luận thông tin đó là đúng. Nếu thông tin mới khác với thông tin trong Niềm Tin Cũ, chúng ta sẽ kết luận thông tin đó là sai. Kết luận này được gọi là Ý Thức.
Bản năng của con người thích những thông tin đầu vào giống với những gì trong quá khứ, trong Niềm Tin Cũ của mình.
Nếu bạn ghét cái gì trong quá khứ, thì các thông tin giống với những gì bạn đã ghét thì ngay lập tức bạn cũng sẽ sinh ra khái niệm ghét thông tin mới này.
Chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy được vấn đề này trong cuộc sống.
Ví dụ người lớn ở thế hệ trước thường nghe nhạc vàng thì khi một bài nhạc vàng được phát lên, họ sẽ cảm thấy dễ chịu. Tuy nhiên, họ sẽ cảm thấy “bị dội” khi nghe các dòng nhạc rap của giới trẻ và sẽ phản ứng ngay “bài hát không ra làm sao cả”.
Ngược lại, nếu cho các bạn trẻ nghe nhạc vàng, các bạn cũng sẽ phản ứng tương tự.
Hoặc khi bạn yêu phải ba người đàn ông tồi, bạn chắc chắn sẽ kết luận tất cả đàn ông đều tồi. Và khi có một người đàn ông thứ 4 đến tiếp cận bạn, bạn sẽ ngay lập tức có Ý Thức dè chừng người đàn ông này.
Ngược lại, nếu những người đàn ông bạn yêu đều rất tốt với bạn, bạn sẽ nhanh chóng kết luận đàn ông cũng không đến nỗi tệ và những người phụ nữ này sẽ có Ý Thức về đàn ông tốt hơn.
Vậy vấn đề ở đây không phải do bản nhạc hay do một vài người đàn ông có vấn đề, mà chính do Niềm Tin Cũ quyết định Ý Thức của bạn dành cho bài hát ấy, người ấy như thế nào.
3. Từ Ý Thức đến Thái Độ
Từ Ý Thức, chúng ta sẽ có những hành vi ứng xử đáp lại với những sự vật, sự việc trong môi trường bên ngoài, hành vi ứng xử này gọi là Thái Độ.
Vậy bản chất những thông tin chúng ta nhận về đều giống nhau, nhưng Thái Độ mà chúng ta đáp lại thông tin đấy thế nào là hoàn toàn khác nhau. Và cốt lõi vấn đề ở đây nằm ở Niềm Tin Cũ.
Chính Niềm Tin Cũ quyết định Ý Thức của bạn về sự vật, sự việc đó như thế nào và khiến bạn phản ứng, hành động khác nhau. Thành công hay thất bại, do niềm tin cũ; kẻ giàu người nghèo, do niềm tin cũ; yêu đời hay hận đời, do niềm tin cũ.
Ứng dụng vào doanh nghiệp, một trong những Niềm Tin Cũ lớn nhất của CEO chính là “Đặc thù”, doanh nghiệp của tôi “đặc thù”, rất khác biệt nên chúng tôi có hướng đi riêng.
Không tiếp thu kiến thức, công cụ mới dẫn đến thất bại lúc nào không hay, tệ nhất là không biết nguyên nhân vì sao mình thất bại.
Căn cứ vào Phương pháp Tư duy của Bộ Não, để tiếp nhận kiến thức mới, hãy “tẩy trắng” não của mình, hãy thoải mái, tạm gác Niềm Tin Cũ lại, tiếp nhận cái mới sau đó bạn hoàn toàn có thể quyết định có sử dụng nó hay không.
Khi đó bạn sẽ có Ý Thức không phán xét, từ đó không còn Thái Độ và sẽ lắng nghe với tư duy tích cực.
Là một CEO, đừng để Niềm Tin Cũ khiến doanh nghiệp bạn mãi dậm chân tại chỗ. Không ngừng học hỏi, tiếp thu kiến thức mới để phát triển hơn.
Khóa học CEO Quản trị 4.0 tại CEO Hồ Chí Minh Holding chính là giải pháp cung cấp trọn bộ kiến thức và công cụ để bạn trở thành một CEO chuyên nghiệp.
Học để trở thành CEO ở đâu?
Ngoài những yếu tố trên, để thăng tiến cao hơn trong sự nghiệp cần bạn phải trau dồi nhiều kiến thức, kỹ năng hơn để đạt được mục tiêu mà bạn mong muốn.
Hiểu được điều đó, nhằm giúp những bạn trẻ có khát vọng kinh doanh có hướng đi rõ ràng và nhanh hơn, CEO Hồ Chí Minh Holding mang đến khóa học CEO Quản Trị 4.0.
Tham gia khóa học, bạn được gì?
- Xây dựng được toàn diện hệ thống các thông số để kiểm soát sức khỏe doanh nghiệp.
- Xây dựng được tư duy sử dụng nhân sự như thế nào.
- Có tư duy sử dụng hệ thống công cụ kiểm soát mục tiêu của doanh nghiệp để đưa ra các phương án thực hiện chiến lược phát triển doanh nghiệp trên cơ sở hệ thống thông số thay vì cảm xúc và phán đoán.
Và nhiều những kiến thức khác được biên soạn và đào tạo trực tiếp từ thầy CEO Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO Việt Nam Holding.
Khóa học phù hợp với những ai?
- Giám đốc điều hành: Học để làm.
- Chủ tịch HĐQT: Học để thẩm định và phối hợp.
- Giám đốc sản xuất, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Tài chính, Kế toán trưởng: Học để hiểu, thực hiện và phối hợp:
Bên cạnh khóa học CEO Quản Trị 4.0, CEO Hồ Chí Minh Holding còn rất nhiều chương trình huấn luyện khác như Trưởng Phòng Sale – Bán Lẻ, CEO Master – Bác Sĩ Doanh Nghiệp, Giám Đốc Marketing,…
Để tham khảo thêm thông tin về khóa học, đừng ngại liên hệ ngay hotline 0902 509 005 của CEO Hồ Chí Minh Holding để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ tốt nhất nhé.
