Muốn thành công không chỉ đơn giản là bạn giỏi, mà yếu tố góp phần lớn trong đó chính là xây dựng mối quan hệ. Vậy làm thế nào để những người trẻ có thể tạo được mối quan hệ tốt với những người thành công?
Tôn trọng sự thành công của người khác
Tôn trọng những sự thành công của người khác khiến họ sẽ cảm thấy được công nhận và tôn trọng từ đó họ sẽ sẵn sàng chia sẻ với bạn nhiều hơn, muốn kết giao với bạn hơn.
Những kẻ ngạo mạn, và cái tôi to thường không tôn trọng hay công nhận sự thành công của bất kỳ ai.
Điều này khiến họ bị xa lánh với nhóm người bị thành công và khó tạo lập được mối quan hệ với người khác.
Làm việc tận tụy như những người thành công
Hãy học và làm việc theo phong cách của một người thành công.
Dù bất kể sếp giao việc gì miễn không vi phạm pháp luật, không sai trái thì hãy cứ làm, đừng dùng lý trí hay logic non choẹt của mình để có lý giải xem cái này là cái gì mà hãy cứ hành động và làm chúng một cách tận tuỵ.
Nếu hậu quả xấu nhất có thể là thất bại hoặc người khác không trả đồng lương cho bạn.
Nhưng thứ bạn nhận được chính là sự trải nghiệm, sự rèn luyện và phát triển tay nghề của bản thân trong công việc.
Và khi bạn làm những công việc được giao một cách chăm chỉ, một cách tận tụy, người giao việc cũng công nhận năng lực bạn hơn, tôn trọng bạn hơn và sẵn sàng muốn kết giao với bạn.
Hoàn thành tốt công việc được giao dù là việc nhỏ nhặt nhất
Nhiều người đôi khi không chịu hy sinh vì sếp mình, xem thường các công việc được giao nhưng lại thích đòi hỏi lương thưởng và đôi khi thường rời bỏ sếp mình khi không nhận được lợi ích thỏa đáng.
Tức những người này không có sự hy sinh dành cho những người thành công.
Điều này khó để họ có thể tạo dựng được những mối quan hệ với những người thành công, những người sếp của mình.
Đây là điểm cần lưu ý nếu bạn muốn tạo mối quan hệ với những người thành công.
Trên đây là những yếu tố tạo nên sứ mệnh của một doanh nghiệp được thầy Ngô Minh Tuấn chia sẻ trong khóa học CEO Quản Trị 4.0.
Khóa học CEO Quản trị 4.0 tại Học viện CEO Miền Nam là chương trình huấn luyện cấp cao, giúp chủ doanh nghiệp thay đổi tư duy và vận hành doanh nghiệp phát triển vượt bậc.
Tham gia khóa học, bạn được gì?
- Xây dựng được toàn diện hệ thống các thông số để kiểm soát sức khỏe doanh nghiệp.
- Xây dựng được tư duy sử dụng nhân sự như thế nào.
- Có tư duy sử dụng hệ thống công cụ kiểm soát mục tiêu của doanh nghiệp để đưa ra các phương án thực hiện chiến lược phát triển doanh nghiệp trên cơ sở hệ thống thông số thay vì cảm xúc và phán đoán.
Và nhiều những kiến thức khác được biên soạn và đào tạo trực tiếp từ thầy CEO Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO Việt Nam Holding.
Khóa học phù hợp với những ai?
- Giám đốc điều hành: Học để làm.
- Chủ tịch HĐQT: Học để thẩm định và phối hợp.
- Giám đốc sản xuất, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Tài chính, Kế toán trưởng: Học để hiểu, thực hiện và phối hợp.
Bên cạnh khóa học CEO Quản Trị 4.0, Học viện CEO Miền Nam còn rất nhiều chương trình huấn luyện khác như CEO Master – Bác sĩ doanh nghiệp, Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Marketing,…
__________________________________________
Học Viện CEO Miền Nam đã có mặt trên các kênh, bạn hãy đón xem trên các nền tảng:
Facebook: https://fb.com/HocVienCEOMienNam
Website: https://ceohcm.edu.vn/
Tiktok: https://tiktok.com/@ceohcm
HỌC VIỆN CEO MIỀN NAM – CVG Hồ Chí Minh
Tòa nhà Worklabs – Số 6 Võ Văn Kiệt, P. Nguyễn Thái Bình, Q.1, TP.HCM
Hotline: 08 4242 4466
Website: www.ceohcm.edu.vn
