Mọi người thường hay nhắc đến những tư duy quản trị sao cho nhà lãnh đạo quản lý được công việc và nhân sự tốt hơn.
Tuy nhiên, bên cạnh những tư duy quản trị dẫn lối nhà lãnh đạo đến thành công thì cũng có những lối tư duy độc hại kiềm hãm sự thành công của người quản trị.
Cùng CEO Hồ Chí Minh Holding điểm qua 14 lối tư duy độc hại không nên có, xem bạn có vô tình vướng phải tư duy nào không nhé.
1. Định nghĩa thành công đi kèm với tiền bạc
Người thành công nhất định nghĩa thành công của họ đi liền với hạnh phúc, nội tâm an lạc và có những đóng góp tích cực hơn là tiền bạc.
Tất nhiên sự an an toàn về mặt tài chính chắc chắn có thể giúp rộng những cơ hội, giảm bớt căng thẳng, và cung cấp sự thư thái trong suy nghĩ.
Nhưng những người thành công nhận ra rằng toàn bộ tiền bạc trên thế giới không thể làm cho bạn hạnh phúc nếu bạn không thể cảm nhận được hạnh phúc từ chính bên trong mình.
2. Đặt sự hoàn hảo như một mục tiêu
Người thành công đề cao việc bắt tay vào thực hiện hơn là sự hoàn hảo.
Sự nguy hiểm khi tập trung vào hoàn hảo là bạn sử dụng quá nhiều công sức để tìm kiếm những điều nhỏ nhặt để sửa chữa, bạn ít hoặc hiếm khi nhìn cả quá trình khi chưa hoàn thành, công việc chưa hoàn hảo.
Bằng việc hiểu mục tiêu không phải là hướng tới điểm 10 hoàn hảo mà quan trọng là những kỹ năng bạn phát triển trong quá trình đạt được một số mục tiêu đề ra, bạn sẽ tự cho phép mình liên tục cải thiện trong cuộc sống, qua những điều bạn học hỏi được.
3. Đắm chìm bản thân cùng những người tiêu cực
Bạn có thể xem con người cũng như một cỗ máy năng lượng. Nó khá dễ dàng để hấp thụ năng lượng tiêu cực khi bạn ở giữa những người tiêu cực, luôn luôn phàn nàn, trì hoãn và đưa ra những lời bào chữa.
Thay vì vô thức thừa nhận thói quen này, những người thành công bao quanh mình với những người tích cực và sống chủ động, những người truyền cảm hứng cho họ để đạt được những điều tuyệt vời và sống ý nghĩa.
4. Tập trung vào những điều tiêu cực
Những người thành công không bao giờ dễ dàng bị đánh bại bởi những suy nghĩ tiêu cực.
Khi đối mặt với những điều khó khăn, họ nhanh chóng xác định những lợi ích từ việc trải nghiệm và nhắc nhở bản thân họ đã thành công ra sao khi vượt qua nhiều trở ngại trước đây.
Vì vậy họ chắc chắn có thể vượt qua nó một lần nữa. Họ không tập trung vào những gì “có thể” dẫn tới sai lầm, mà chú ý tới những gì họ phải làm để thành công, cũng như bài học họ sẽ đạt được từ sự trải nghiệm sẽ giúp cải thiện cuộc sống của họ.
5. Suy ngẫm về thất bại quá nhiều
Người thành công chấp nhận rằng thất bại là một phần thiết yếu của sự trưởng thành. Họ nhìn những va chạm như các cơ hội để học hỏi, trưởng thành và trở nên tốt hơn cho một chiến thắng lớn hơn đang ở phía trước.
Họ hiểu rằng không thành vấn bạn gục xuống bao nhiêu lần, miễn là bạn sẵn sàng trở lại và sử dụng sức mạnh, kiến thức mới của mình để cải thiện, bạn không thực sự đã thất bại.
6. Dừng lại ở những vấn đề hiện tại
Khi bạn tập trung vào những vấn đề bạn đang phải đối mặt, thói quen của bạn là đồng tình với những căng thẳng đang xuất hiện, cản trở sự tiến bộ của bạn trong khi thậm chí nó còn nhiều hơn cả các các vấn.
Vì vậy tốt hơn là tập trung vào những hành động để cải thiện tình trạng hiện tại của bạn và những suy nghĩ tích cực, mở rộng các khả năng cho những giải pháp mới.
Những người thành công không dừng lại ở những vấn đề. Họ nhanh chóng xử lý bất kỳ cảm xúc tiêu cực xuất hiện, vượt qua nó, bởi hiểu rằng chúng là thứ hiệu quả nhất khi họ tập trung vào các giải pháp.
7. Lo lắng những người khác phán xét về mình
Người thành công không căn cứ giá trị của họ dựa vào cách người khác nghĩ về mình bởi họ đã thiết lập các giá trị riêng, những mục tiêu và nguyên tắc mà không cần phải phụ thuộc vào bất cứ ai xác nhận chúng.
Tất cả mọi người đều nhìn người khác qua đôi mắt của kinh nghiệm sống và lý giải mang tính cá nhân.
Như vậy, những người thành công hiểu rằng khi một người nào đó đưa ra phán quyết về bạn hay cuộc sống của bạn, nó không trở thành hiện thực, trừ khi bạn đồng ý với nó.
Trên đây là 7 lối tư duy “độc hại” mà bạn cần tránh nếu muốn trở thành một nhà lãnh đạo. Ngoài 7 kiểu tư duy trên, còn rất nhiều yếu tố cần tránh để trở thành một Nhà Quản Trị tài ba.
Nếu bạn đang khao khát thành công, mong muốn được thăng tiến hơn trong sự nghiệp và đang tìm kiếm đơn vị tư vấn hướng dẫn, đào tạo về điều đó, hay công ty huấn luyện doanh nghiệp thì hãy tham khảo ngay khóa học CEO Quản Trị 4.0 tại CEO Hồ Chí Minh Holding.
Học để trở thành CEO ở đâu?
Ngoài những yếu tố trên, để thăng tiến cao hơn trong sự nghiệp cần bạn phải trau dồi nhiều kiến thức, kỹ năng hơn để đạt được mục tiêu mà bạn mong muốn.
Hiểu được điều đó, nhằm giúp những bạn trẻ có khát vọng kinh doanh có hướng đi rõ ràng và nhanh hơn, CEO Hồ Chí Minh Holding mang đến khóa học CEO Quản Trị 4.0.
Tham gia khóa học, bạn được gì?
- Xây dựng được toàn diện hệ thống các thông số để kiểm soát sức khỏe doanh nghiệp.
- Xây dựng được tư duy sử dụng nhân sự như thế nào.
- Có tư duy sử dụng hệ thống công cụ kiểm soát mục tiêu của doanh nghiệp để đưa ra các phương án thực hiện chiến lược phát triển doanh nghiệp trên cơ sở hệ thống thông số thay vì cảm xúc và phán đoán.
Và nhiều những kiến thức khác được biên soạn và đào tạo trực tiếp từ thầy CEO Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO Việt Nam Holding.
Khóa học phù hợp với những ai?
- Giám đốc điều hành: Học để làm.
- Chủ tịch HĐQT: Học để thẩm định và phối hợp.
- Giám đốc sản xuất, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Tài chính, Kế toán trưởng: Học để hiểu, thực hiện và phối hợp:
Bên cạnh khóa học CEO Quản Trị Ngô Minh Tuấn, CEO Hồ Chí Minh Holding còn rất nhiều chương trình huấn luyện khác như CEO Master – Bác Sĩ Doanh Nghiệp, Giám Đốc Kinh Doanh, Chuyển Hóa Tâm Thức,…
Để tham khảo thêm thông tin về khóa học, đừng ngại liên hệ ngay hotline 0902 509 005 của CEO Hồ Chí Minh Holding để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ tốt nhất nhé.
