Có rất nhiều cơ chế trả lương khác nhau cho nhân sự, tuy nhiên cơ chế trả lương nào cũng cần đảm bảo tính công bằng và minh bạch, phù hợp với thực lực nhân viên để giữ chân nhân sự lâu dài.
Thông thường, trong nhiều doanh nghiệp hiện nay có cách trả lương cho nhân viên bằng: lương = lương cứng + % theo doanh thu. Điều này nhằm giữ vững và đảm bảo hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Vậy thực chất một cơ chế trả lương đủ hấp dẫn cần có những yếu tố nào? Nên trả lương theo phần trăm doanh số hay trả lương trên lợi nhuận?
Hãy cùng Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh lắng nghe chia sẻ của thầy Ngô Minh Tuấn về vấn đề này nhé!
Trên đây là những kiến thức đúc kết trong chương trình Chuyển giao Hệ thống Quản trị Doanh nghiệp (CEO Quản Trị 4.0) của thầy Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch Tập đoàn CEO Việt Nam Global.
Bên cạnh khóa học CEO Quản Trị 4.0, Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh còn rất nhiều chương trình huấn luyện khác như CEO Master – Bác sĩ doanh nghiệp, Giám đốc Kinh doanh 4.0 – CCO, Chuyển hóa Tâm thức,…
Để biết thêm thông tin về khóa học, hãy liên hệ ngay hotline 08 4242 4466 của Học viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ tốt nhất.
————————————————-
▶️ Học Viện CEO Việt Nam – CVG Hồ Chí Minh đã có mặt trên các kênh, bạn hãy đón xem trên các nền tảng:
Facebook: https://fb.com/HocVienCEOMienNam
Website: https://ceohcm.edu.vn/
Tiktok: https://tiktok.com/@ceohcm
————————————————-
HỌC VIỆN CEO VIỆT NAM – CVG Hồ Chí Minh
Đồng hành cùng Doanh nghiệp
🏢 Tòa nhà Worklabs – Số 64 Bà Huyện Thanh Quan, P.Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
☎️ Hotline: 08 4242 4466
🌐 Website: www.ceohcm.edu.vn
